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“上班啦!妈妈”职场脸谱教你“避雷”

作者:admin 来源:未知 更新日期:2021-06-27 浏览次数:

   由爱奇艺和沐光时代(TheBetterLife)联合出品的首档职场妈妈成长观察类真人秀《上班啦!妈妈》第七期播出正值高考和毕业季交汇的特殊时间段,对于很多陪考妈妈们来说,孩子高考后正是自己可以重返职场的契机;对于毕业季的应届生们来说,这是从校园步入职场的考验,新的起点与挑战相伴而来。 本期《上班啦!妈妈》由主持人陈铭,观察团伊能静、热依扎、乃万、戴科彬组成的职场妈妈助攻阵容也迎来了两位新朋友:要遍娱乐圈微信的“勤奋老板”张萌、00后职场萌新代表敖子逸,嘉宾们就职场的自我成长、有效沟通和“恶人脸谱”等问题,从不同视角、阅历给出建议、碰撞观点,为“返工妈妈”和应届生们提供了针对性的实用指南。

   交流中,张萌吐槽“诈尸型爸爸”、伊能静模仿“职场绿茶”等内容引起网友极大兴趣,相关话题词登顶微博热搜娱乐榜Top1、本期节目也跻身微博综艺榜Top3。 同时,妈妈选手们的成长也受到持续关注,本期内容中,职场妈妈遇到工作挑战,全家人一起出谋划策的场景,引申出温馨的家庭关系更能助力于事业发展的讨论,收获共鸣,节目站内热度持续飙升至Top2。 全家上阵助力职场妈妈萌娃抢镜羡煞旁人本期《上班啦!妈妈》三组选手面临的挑战都升级到“验收审批”阶段,能否满足客户需求达成合作成为最严峻的考验。

   伟门智威组,王寅沂和陈潇雨针对京东育儿的广告提案,在内部审核环节都遭遇打击,成片与创意沟通过程中的脚本完全不一致,且没有及时反馈进行求助合作的做法,受到老板们一致负评。

   但好在三位妈妈都没有被打倒,一方面虚心接受并主动寻求团队合作,这个过程告诉我们职场中要重视团队协作,不要让自己陷入“孤军奋战”的偏执怪圈中。 另一方面,家人齐参与支持也给了妈妈们更多鼓励和信心,王寅沂的视频样片中老公、孩子、父母整齐出镜,温馨全家育儿场景触动全场,施丝和陈潇雨广告创意灵感也是来自于家庭生活中的细节,最终,在对客户的汇报提案中,妈妈们的方案收获认可,视频中宝宝们的笑脸也让所有人不由自主会心一笑。 可见优秀的职场妈妈离不开家庭体系的完整、支持,家庭与事业的天平,从来不是取舍关系,而是可以相辅相成,共筑美好未来。 伟门智威组有惊无险,而另一边的穷游网组则因团队分工和沟通问题,频频陷入泥淖。

   上一期,周颖欣对汪润秋频频犀利的打断以及提问式沟通,就引发了观察团对于职场沟通方式的热议,本期“战况”升级,周颖欣在沟通过程中惊现“反正我是为你好”的说法,像极了经验丰富的上司对新人下属的“职场PUA”。

   热依扎、张萌亲身举例自己在拍戏过程中,也曾受到过来自“戏霸”前辈的类似指导,两人一个耿直刚、一个巧妙回避的拒绝方式,也给了职场新人们一个“反PUA”经验分享。

   伊能静则提出发展性的观点,鼓励职场妈妈们重视自我成长,就像汪润秋一样,从最开始的不敢表达、默默哭泣到愿意说出并坚持自己的观点,让自己更加强大和坚定。

   伊能静张萌表演“恶人脸谱”以人为鉴带动全场“避雷自测”职场中的人际相处问题,也让观察团联想到了一个极具讨论度的衍生方向——职场中,你最讨厌哪种同事?嘉宾们纷纷提出了自己心中的“恶人脸谱”,张萌表示最不愿意和“不说实话、出事之后推卸责任且不愿意为了集体目标付出努力的人”相处;乃万则拒绝“虚伪、假惺惺带着目的和别人交往的人”;伊能静则从职场妈妈的角度生动举例:有些同事当面表示理解职场妈妈下班后需要照顾孩子、愿意主动分担她们的加班,转头却向上司告状“她又回家带孩子了”,这样背后插刀又趁机邀功的行为让人反感。

   相信这个例子也是很多妈妈重返职场后面对的境况,共情之余引人深思。

   以上这些职场“恶人脸谱”,不仅是一个开放式讨论话题,也可以用于日常的职场自我诊断,如果发现身边人或者自己有这样思考问题的倾向,无论是善意提醒还是及时自纠都能带给职场合作多一份理解,少一点误会。

   妈妈们的职场历练还在继续,既要学会团队协作的精神,也要拥有独当一面的能力。 现实生活中即将步入职场的毕业生们也同样,无论何种社会身份、角色都渴望着实现自我价值,在过程中的每一个困惑、思考与挑战也都值得被更多人看见,这成为我们共同的课题。

   每周二12:00上爱奇艺追《上班啦!妈妈》,共同成长的路上,希望你始终在线不缺席!。

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